Angajatorii trebuie să îi evidenţieze în REVISAL, iar contractele trebuie suspendate potrivit art. 52 alin. (1) lit. c. din Codul Muncii, atrag atenţia oficialii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Iaşi, subliniind că şomajul tehnic se acordă exclusiv angajaţilor având CIM. Dacă doresc şi au fondurile necesare, angajatorii pot să suplimenteze sumele până la minimum 75 % din salariu, conform Codului Muncii. Mai pot beneficia de indemnizaţiile similar şomajului tehnic plătit de stat în această perioadă orice PFA, ONG, întreprindere individuală, persoane care obţin venituri din contracte de drepturi de autor sau conexe şi structurile sportive având contracte de activitate sportivă. Cererile se depun online de astăzi, 1 aprilie, şi se plătesc de Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (AJPIS) Iaşi.

"La AJOFM-uri se vor prezenta online, vor depune online o cerere şi o declaraţie pe proprie răspundere angajatorii care au angajaţi notificaţi în Revisal, angajaţi prin contracte individuale de muncă, suspendate temporar, notificat în Revisal şi pentru care solicită fondurile aferente şomajului tehnic, adică 75% din câştigul salarial al persoanei pe luna respectivă, respectiv maxim 75% din salariul mediu brut. Guvernul alocă aceste sume brute pentru a putea asigura angajaţii că îşi păstrează continuitatea la nivelul contribuţiilor pe care le plătesc la stat astfel încât angajatorii au obligaţia să facă plăţile după primirea banilor, să facă plăţile aferente nu numai angajaţiilor, ci şi să achite contribuţiile către bugetul de stat astfel oamenii având continuitate în contractele lor de muncă”, a precizat ministrul Muncii, Violeta Alexandru. Victor Picu, şeful Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), a spus pentru “Ziarul de Iaşi” că instituţia pe care o conduce este pregătită să plătească indemnizaţii de şomaj tehnic pentru circa un milion de români. “Vor fi suficienţi bani”, ne-a asigurat el. “Art. 52, alin. (1) lit. c din Codul muncii dă posibilitatea ca angajatorul să dispună oricând încetarea temporară a contractelor de muncă, suspendarea lor nu este reglementată de Ordonanţa de urgenţă. Diferenţa acum este că plata, şi anume 75% din salariul brut, o face ANOFM, în loc să o facă angajatorul. (...) Din păcate ne sună mulţi contabili, avocaţi care nu cunosc legislaţia”, a precizat şeful ANOFM. Ce sume se plătesc din bugetul asigurărilor pentru şomaj? Pentru firmele cu angajaţi care au CIM, statul le va asigura 75% din salariul brut al angajatului sau maximum 75% din câştigul salarial mediu brut (4.072 lei).

Şi categoriile tip PFA, II, ori cei angajaţi cu drepturi de autor sau orice formă de muncă aferentă meseriilor liberale vor primi o indemnizaţie lunară egală cu 75% din câştigul salarial mediu brut (4.072 lei). În ceea ce priveşte structurile sportive, pentru persoanele având contracte de activitate sportivă le va fi asigurat 75% din drepturile în bani aferente contraprestaţiei sportive sau maximum 75% din câştigul salarial mediu brut. În situaţia în care un angajat are încheiate mai multe contracte individuale de muncă, din care cel puţin un contract cu normă întreagă este activ pe perioada instituirii stării de urgenţă, acesta nu beneficiază de indemnizaţia în cauză, informează AJOFM Iaşi. Pe de altă parte, dacă unui angajat îi sunt suspendate toate contractele de muncă, el va beneficia de indemnizaţia aferentă CIM cel mai avantajos. În situaţia în care angajatul are încheiate mai multe contracte, toate cu normă parţială, iar suspendarea intervine doar pentru unele dintre ele, atunci va beneficia de indemnizaţia aferentă CIM cu drepturile salariale cele mai avantajoase. Şi pensionarii care au CIM şi a fost suspendat vor beneficia de şomaj tehnic. SURSA.ZIARULDEIASI.RO